Confindustria Cosenza sta realizzando un Corso di alta formazione per dirigenti, operanti sul territorio della regione Calabria, nell’ambito del Piano INNOVIMPRESA. Il Piano è finanziato da Fondirigenti – fondo interprofessionale promosso da Confindustria e Federmanager.

Per l’attuazione del Piano è stata costituita un’associazione temporanea di imprese, a cui partecipano CSIA – Consorzio per lo sviluppo di Sistemi Informatici Avanzati – in qualità di capofila e agenzia accreditata per l’alta formazione e certificata ISO 9001:2000 per l’erogazione di servizi formativi (www.csia.cs.it), QUALITY PROGRAM – società di consulenza e formazione (www.qualityprogram.it), NEXEL – società di servizi per l’innovazione tecnologica (www.nexel.it) e SIRION CONSULTANS – società di consulenza e servizi di comunicazione.

Le attività d’aula del Corso di formazione del Piano INNOVIMPRESA si svolgono nella sede di Confindustria Cosenza (calendario attività d’aula).

La piattaforma per l’e-learning è disponibile all’indirizzo: www.csia.cs.it/innovimpresa

Finalità:
promuovere l’adozione e la diffusione di modelli, metodi e strumenti innovativi per il miglioramento e lo sviluppo della competitività delle PMI calabresi, attraverso l’adeguamento dei sistemi organizzativi e gestionali dei cicli produttivi ai cambiamenti determinati dalla new economy.

Obiettivi:

• realizzare un intervento formativo con caratteristiche strutturali e metodologiche innovative, che possa produrre un modello flessibile e riproponibile;
• promuovere lo sviluppo di un percorso integrato dal punto di vista disciplinare e metodologico, accompagnato e sostenuto da elevate professionalità;
• creare una rete di collaborazioni fra partecipanti fruitori ed attuatori, mirata a facilitare le relazioni tra le PMI calabresi e lo scambio di buone pratiche;
• sollecitare l’attenzione dei partecipanti all’analisi degli scenari evolutivi, per anticipare e gestire i cambiamenti.

Il corso di formazione:
Il corso ha una durata complessiva di 300 ore e si svolge nel periodo aprile-giugno. E’ strutturato in quattro moduli didattici, erogati attraverso attività d’aula e di formazione a distanza mediante soluzioni di blended e-learning.

I contenuti didattici:

Modulo 1 - Comunicazione
Unità didattica	Titolo	Durata (ore)
1	Accoglienza, analisi dei fabbisogni ed orientamento	4
2	Tecniche e metodi per la sicurezza personale e per l’autostima	12
3	Comunicazione come processo     L’ascolto attivo e la comunicazione efficace     Le distorsioni della comunicazione     Il Public speaking e la leadership     Il corpo nella comunicazione	24
4	Tecniche e metodi per le relazioni interpersonali in azienda e gestione delle risorse umane	4
	Totale ore	50
Modulo 2 -  Lingua Inglese (aula)
Unità didattica	Titolo	Durata (ore)
1	Analisi dei fabbisogni ed orientamento	5
2	Apprendimento della lingua inglese e introduzione al business english	30
3	Analisi dei risultati e orientamento all’e-learning per la fruizione di corsi on line	5
	Totale ore	40
Modulo 2 -  Lingua Inglese (Fad)
Unità didattica	Titolo	Durata (ore)
1	Analisi dei fabbisogni ed orientamento	2
2	Apprendimento della lingua inglese	70
3	Verifica dei risultati e analisi	4
4	Valutazione finale	4
	Totale ore	80
Modulo 3 - Sistemi informativi e ICT
Unità didattica	Titolo	Ore
1	Ruolo dell’ICT nelle aziende	6
2	Infrastrutture informatiche  e architetture software di riferimento	14
3	Modelli per decidere	16
4	Project work	70
	Totale ore	106
Modulo 4 - Creazione di valore e sistema impresa
1	Progettazione organizzativa	6
2	Problem solving & decision making	6
3	Principi, strategie, decisioni e misure della creazione di valore	12
	Totale ore	24